外国人技能実習制度とは
|ABOUT|
開発途上の諸外国の労働者を一定期間日本企業に受け入れ、日本で培われた技術・技能・知識を習得し、帰国後の母国の発展に寄与する人材を育成することを目的としています。
日本の国際協力・国際貢献を目的としており、「外国人技能実習制度」は雇用契約の下、受け入れ企業で実践的な技術・技能を習得する「人づくりを通じた国際貢献」を目指しています。
外国人技能実習制度には受け入れ期間、人数・職種・業務内容等の制約があります。
深刻化する中小・小規模事業者をはじめとした人手不足に対応するため、生産性や、国内人材の確保のための取り組みを行ってもなお人材の確保が困難な分野において、一定以上の専門性・技能を有する外国人材を受け入れることを目的とした制度です。
技能実習生は、1号技能実習生・2号技能実習生・3号技能実習生と3つの区分があります。。
1号技能実習生として入国し、日本での経験を積み2号実習生として段階的に資格の更新を行います。
移行対象職種・作業とは、技能実習評価試験の整備等に関する専門家会議による確認の上、第2号又は第3号技能実習への移行に係る技能実習において技能実習生が修得等をした技能等の評価を客観的かつ公正に行うことができる公的評価システムとして整備された技能検定等を有する職種・作業の総称をいいます。
無理のない範囲で技能実習生を育成するために、技能実習生の受入れ可能な人数枠は受入れ企業の常勤職員数に応じて変わっていきます。初めての受入れの場合は以下のようになります。
<選任要件>
※技能実習責任者講習は8時間の法定講習であり、遅くとも技能実習生の入国手続き開始までに受講しなければなりません。
<選任要件>
<選任要件>
|RINK|
厚生労働省 https://www.mhlw.go.jp/
外務省 https://www.mofa.go.jp/mofaj/
国土交通省 https://www.mlit.go.jp/
農林水産省 https://www.maff.go.jp/
経済産業省 https://www.meti.go.jp/
OTIT 外国人技能実習機構 https://www.otit.go.jp/
JITCO 国際人材協力機構 https://www.jitco.or.jp/
JAC 建設技能人材機構 https://jac-skill.or.jp/
JAVADA 中央職業能力開発協会 https://www.javada.or.jp/